Términos y Condiciones

Fecha de vigencia: 15/07/2024

Bienvenido a Hire my Bid. Al usar nuestro sitio web, usted acepta cumplir y estar sujeto a los siguientes términos y condiciones. Por favor, léalos cuidadosamente. También afirma tener la edad legal para trabajar y estar autorizado/a para trabajar legalmente en los Estados Unidos.

Definiciones:

Usuario: Cualquier persona que utilice los servicios del sitio web.
Candidato: Una persona natural que busca trabajo.
Empleador: Cualquier negocio, empresa, propietario de negocio, gerente, personal de recursos humanos o cualquier otra persona a cargo de contratar o reclutar talento humano.
Bid: El formulario que los solicitantes de empleo completan para personalizar una oferta de trabajo, que es pública y está disponible para que cualquier persona la vea en el sitio web.
CV: Curriculum Vitae, un documento que describe el historial laboral, la educación, las habilidades y los logros de un Candidato. También llamado hoja de vida.

Propósito del Sitio Web:

Hire my Bid es una plataforma en línea diseñada para facilitar las conexiones entre solicitantes de empleo (Candidatos) y Empleadores, proporcionando un espacio donde los Candidatos pueden publicar ofertas de trabajo personalizadas (Bids) y los Empleadores pueden ver y responder a estos Bids.

Registro y Uso de la Cuenta:

Candidatos: Los Candidatos no están obligados a crear una cuenta para publicar Bids.
Empleadores: Los Empleadores deben crear una cuenta para acceder y ver los Bids.
Seguridad de la Cuenta: Los Usuarios son responsables de mantener la confidencialidad de su información de cuenta y de todas las actividades que ocurran bajo su cuenta.

Publicación y Visualización de Bids:

Publicación Gratuita: Publicar Bids es gratuito, y los Candidatos pueden publicar tantos Bids como deseen.
Vigencia de un Bid: Los Bids permanecerán en el sitio web durante 90 días, pero pueden ser eliminados o modificados en cualquier momento a solicitud del Candidato por correo electrónico.
Acceso de los Empleadores: Los Empleadores deben "aplicar" al Bid y pagar una tarifa para acceder a la información personal y de contacto de los Candidatos.

Pagos:

Tarifas: Los precios para acceder a la información personal y de contacto del Candidato están disponibles en la sección de precios del sitio web.
Proceso de Pago: Los Empleadores pueden realizar sus pagos a través del portal designado en la página web. La tarifa de información de contacto no es reembolsable.
Liberación de Información: Tras la confirmación del pago, la información de contacto del Candidato se liberará al Empleador por teléfono, mensaje de texto o correo electrónico a nuestra discreción, dentro de las primeras 48 horas. En caso de no recibir la información de contacto dentro de esta franja de tiempo, el Empleador podrá solicitar el reembolso de la tarifa pagada.

Directrices de Contenido:

Contenido Prohibido: Los Usuarios/Candidatos tienen prohibido ofrecer cualquier servicio ilegal, sexual, violento o dañino, o usar lenguaje discriminatorio, dañino, vulgar o inapropiado.
Revisión y Aprobación: Hire my Bid se reserva el derecho de revisar y aprobar todos los Bids antes de que se publiquen. Podemos negarnos a publicar cualquier Bid que se considere peligroso, problemático o no alineado con el propósito de la empresa. No estamos obligados a proporcionar explicaciones por nuestras decisiones.
Solicitudes de Modificación: Podemos pedir a los Usuarios/Candidatos que modifiquen sus Bids para que sean adecuadas para su publicación, proporcionando orientación específica en tales casos.

Responsabilidades y Limitaciones:

Uso Voluntario: Todos los Usuarios toman la decisión voluntaria de usar nuestro sitio web.
Sin Garantía de Empleo: Hire my Bid no asegura que nadie conseguirá un trabajo o encontrará un candidato adecuado.
Responsabilidad del Empleador: Es responsabilidad del Empleador contactar al Candidato. Hire my Bid no participa en ninguna parte del proceso de contratación.
Garantías: Hire my Bid no garantiza la idoneidad, habilidades u otros aspectos del Candidato según lo expresado en su Bid.
Verificación de Antecedentes: Hire my Bid no realiza verificaciones de antecedentes ni verifica la veracidad de ninguna información proporcionada por el Candidato.
Verificación de Empleadores: Hire my Bid no se responsabiliza de verificar a los Empleadores más allá de eliminar a aquellos que ofrezcan servicios inapropiados.

Modificaciones del CV:

La única modificación que haremos a los CVs (Curriculum Vitae) de los Candidatos es cubrir su información personal y de contacto. El resto del CV será accesible públicamente para permitir que cualquier posible Empleador lo vea antes de decidir aplicar al Bid. Recomendamos a los Candidatos a ser responsables del contenido que comparten y de la información proporcionada, ya que estará disponible para el público.

Seguridad:

Medidas Razonables: Hire my Bid toma medidas razonables para proteger los datos de los Usuarios. Sin embargo, no garantizamos seguridad absoluta, y las filtraciones de datos pueden ocurrir a pesar de nuestros esfuerzos.

Privacidad y Recopilación de Datos:

Uso de Datos: No venderemos la información de los Usuarios a otros. Sin embargo, utilizamos servicios de terceros que pueden tener acceso a la información con fines operativos.
Protección de Datos: Si bien nos esforzamos por proteger los datos de los Usuarios, reconocemos que ningún sistema es perfecto y no podemos ser responsables de accesos no autorizados o violaciones de datos.

Asuntos Legales:

Indemnización: Los Usuarios aceptan indemnizar y eximir de responsabilidad a Hire my Bid de cualquier reclamación, daño o gasto que surja del uso del sitio web.
Difamación: Los Usuarios tienen prohibido difamar, atacar o culpar a Hire my Bid por cualquier problema derivado del uso de la plataforma.
Limitación de Responsabilidad: Hire my Bid no se responsabiliza por las acciones, conductas o desempeño de cualquier Candidato o Empleador. El sitio web sirve únicamente como una plataforma para conectar a los solicitantes de empleo y los Empleadores, y no nos responsabilizamos por el resultado de ninguna interacción o transacción entre ellos.

Modificaciones:

Hire my Bid se reserva el derecho de modificar estos términos y condiciones en cualquier momento. Los Usuarios serán notificados de cualquier cambio a través del sitio web.

Información de Contacto:

Para cualquier pregunta o inquietud con respecto a estos términos y condiciones, por favor contáctenos a través del chat de ayuda del sitio web.

Política de Privacidad

Fecha de Vigencia: 15/07/2024

Bienvenido a Hire my Bid. Su privacidad es importante para nosotros. Esta política de privacidad explica cómo recopilamos, usamos, divulgamos y protegemos su información cuando visita nuestro sitio web o utiliza nuestros servicios. Lea esta política detenidamente para comprender nuestras prácticas con respecto a sus datos personales y cómo los trataremos.

Información que Recopilamos:

Información Personal: Cuando crea una cuenta o utiliza nuestros servicios, podemos recopilar información personal como su nombre, dirección de correo electrónico, número de teléfono y CV (Curriculum Vitae).
Datos de Uso: Podemos recopilar información sobre sus interacciones con nuestro sitio web, como su dirección IP, tipo de navegador, páginas visitadas y tiempo pasado en cada página.
Información de Pago: Si realiza un pago en nuestro sitio web, recopilamos información de pago, que puede incluir detalles de la tarjeta de crédito u otra información del método de pago.
Cookies y Tecnologías de Seguimiento: Utilizamos cookies y tecnologías de seguimiento similares para mejorar su experiencia en nuestro sitio web y con fines analíticos. Puede gestionar sus preferencias de cookies a través de la configuración de su navegador.

Cómo Usamos su Información:

Para Proveer Servicios: Utilizamos su información para operar nuestra plataforma, facilitar conexiones entre Candidatos y Empleadores, y proporcionar soporte al cliente.
Comunicación: Podemos usar su información de contacto para comunicarnos con usted sobre su cuenta, Bids, pagos y actualizaciones de nuestros servicios.
Mejora de Servicios: Analizamos los datos de uso para mejorar nuestro sitio web, servicios y experiencia de usuario.

Compartir Información:

Con Empleadores: Compartimos la información de contacto de los Candidatos con los Empleadores que han aplicado a sus Bids y pagado las tarifas necesarias.
Con Terceros: Podemos compartir información con proveedores de servicios externos que nos ayudan a operar nuestro sitio web, llevar a cabo nuestro negocio o brindarle servicios, siempre que se comprometan a mantener esta información confidencial.
Cumplimiento Legal: Podemos divulgar información si es requerido por ley o en la creencia de buena fe de que dicha acción es necesaria para cumplir con obligaciones legales.

Seguridad de los Datos:

Medidas de Protección: Implementamos medidas de seguridad razonables para proteger su información contra el acceso no autorizado, alteración, divulgación o destrucción.
Sin Garantías: Si bien nos esforzamos por proteger sus datos, no podemos garantizar su seguridad absoluta debido a los riesgos inherentes de la transmisión de datos por internet.

Servicios de Terceros:

Proveedores de Servicios: Utilizamos servicios de terceros que pueden tener acceso a su información con fines operativos, como alojamiento, análisis y procesamiento de pagos. Estos proveedores están obligados por acuerdos de confidencialidad y no tienen derecho a usar su información para otros fines que no sean los especificados por nosotros.

Retención de Datos:

Período de Retención: Retenemos su información durante el tiempo necesario para cumplir con los propósitos descritos en esta política de privacidad, a menos que un período de retención más largo sea requerido o permitido por la ley.

Sus Derechos:

Acceso y Corrección: Tiene derecho a acceder y corregir la información personal que hemos recopilado de usted.
Retiro del Consentimiento: Puede retirar su consentimiento para el procesamiento de su información en cualquier momento, cuando sea aplicable.

Cambios a Esta Política de Privacidad:

Actualizaciones: Podemos actualizar esta política de privacidad en cualquier momento.

Contáctenos:

Preguntas: Si tiene alguna pregunta o inquietud sobre esta política de privacidad o nuestras prácticas de datos, por favor contáctenos a través del chat de ayuda del sitio web o escríbanos a support@hiremybid.com.

Política de Reembolso.

Fecha de Vigencia: 15/07/2024

1. Confirmación de Pago y Liberación de Información de Contacto:

Después de pagar la tarifa de información de contacto a través de nuestro portal, el empleador recibirá una confirmación de pago por correo electrónico.
Tras la confirmación del pago, la información de contacto del candidato será liberada al empleador por teléfono, mensaje de texto o correo electrónico a nuestra discreción, dentro de las primeras 48 horas. Si no enviamos la información de contacto dentro de este período, el empleador puede solicitar un reembolso después de que hayan pasado las 48 horas y tiene un máximo de 7 días calendario para hacerlo. Las solicitudes de reembolso deben enviarse por correo electrónico a support@hiremybid.com.

2. Situaciones de Reembolso:

Situación 1: No Liberación de Información de Contacto
- Si no enviamos la información de contacto dentro de las 48 horas iniciales después de enviar la confirmación de pago, el empleador puede solicitar un reembolso después de que hayan pasado las 48 horas y tiene un máximo de 7 días calendario para hacerlo. Las solicitudes de reembolso deben enviarse por correo electrónico a support@hiremybid.com.
- Después de confirmar que se emitirá el reembolso, procesaremos el reembolso dentro de las próximas 72 horas.
- El reembolso se emitirá al método de pago original utilizado. El tiempo para que el empleador vea el cambio en su saldo dependerá de los tiempos de procesamiento de las entidades bancarias.
Situación 2: Incapacidad para Contactar al Candidato
- Después de que se envíe la información de contacto, el empleador tiene 48 horas para contactar al candidato.
- Si el empleador no puede contactar al candidato dentro de este período de 48 horas, puede solicitar un reembolso o elegir recibir créditos para usar el monto pagado para obtener la información de contacto de otro candidato en el futuro. La solicitud de reembolso o crédito debe enviarse por correo electrónico a support@hiremybid.com. El empleador tiene un máximo de 7 días calendario desde el final del período de 48 horas para hacer la solicitud.
- Al recibir la solicitud, intentaremos contactar al candidato durante las próximas 48 horas.
  - Situación 2a: Incapacidad para Contactar al Candidato
    - Si no logramos contactar al candidato dentro de este período de 48 horas, confirmaremos al empleador por correo electrónico que se emitirá un reembolso completo o créditos.
  - Situación 2b: Contacto Exitoso
    - Si logramos contactar al candidato, le proporcionaremos la información de contacto del empleador y le indicaremos que se comunique con el empleador.
    - El empleador será notificado para mantenerse atento a las comunicaciones entrantes del candidato.
    - Si el candidato se niega a contactar al empleador o no puede hacerlo dentro de las siguientes 48 horas, aprobaremos el reembolso o emitiremos créditos, según lo elija el empleador.
- Los reembolsos se procesarán dentro de las 72 horas posteriores al correo electrónico de confirmación de aprobación del reembolso u obtención de créditos. El tiempo para que el empleador reciba el reembolso dependerá de los tiempos de procesamiento de las respectivas entidades bancarias.

3. Decisión Final de Reembolso

La decisión final sobre si el empleador recibirá un reembolso o créditos se comunicará por correo electrónico.

NOTA IMPORTANTE: Nos reservamos el derecho de confirmar que el contacto entre el candidato y el empleador no fue exitoso antes de aprobar cualquier reembolso o emitir créditos.

Hire my Bid es propiedad y es operado por Agora Solutions LLC.